Evaluación del riesgo cardiovascular en
trabajadores: una estrategia vital para la
prevención
Las enfermedades cardiovasculares son la primera causa de muerte en Colombia y una de las principales razones de ausentismo laboral, incapacidades prolongadas y pérdidas económicas en las empresas. Sin embargo, muchas de estas enfermedades son prevenibles si se detectan a tiempo los factores de riesgo. La evaluación del riesgo cardiovascular dentro del examen médico ocupacional permite identificar trabajadores en riesgo antes de que presenten síntomas o eventos graves, como infartos o accidentes cerebrovasculares.
¿Qué es el certificado de aptitud laboral?
Es un documento emitido por un profesional de la salud ocupacional como parte de una evaluación médica ocupacional, que puede ser de preingreso, periódica, de egreso, post incapacidad, de retorno laboral o de seguimiento, según lo establece la normatividad vigente.
El certificado no revela diagnósticos clínicos, sino que informa sobre la aptitud funcional del trabajador frente a las exigencias del cargo y establece si requiere algún tipo de recomendación o ajuste.
¿Qué es el riesgo cardiovascular?
Durante la valoración médica ocupacional, se identifican factores como:
Tensión arterial elevada.
Colesterol y triglicéridos altos.
Sobrepeso u obesidad.
Tabaquismo.
Diabetes o prediabetes.
Sedentarismo.
Estrés crónico.
En muchos casos, los trabajadores desconocen que tienen alguno de estos factores alterados, ya que pueden ser asintomáticos.
¿Por qué incluir esta evaluación en el entorno laboral?
1. Permite actuar a tiempo:
Identificando trabajadores que requieren control médico, cambios en el estilo de vida o seguimiento.
2. Reduce el riesgo de incapacidades prolongadas:
Al prevenir eventos cardiovasculares mayores.
3. Disminuye el impacto económico para la empresa y el sistema de salud.:
4. Contribuye a crear una cultura de autocuidado y prevención.
¿Cómo se realiza en la IPS Juan Bautista?
La evaluación del riesgo cardiovascular puede hacerse como parte de:
Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas.
Jornadas de salud laboral.
Programas de promoción y prevención.
Incluye:
Toma de presión arterial.
Medición de índice de masa corporal (IMC).
Valoración de perímetro abdominal.
Análisis de antecedentes personales y familiares.
Pruebas de laboratorio (cuando aplica).
Cálculo de riesgo cardiovascular con herramientas técnicas.
Recomendaciones personalizadas y seguimiento.
Complementa con el programa
“Vive Sano, Trabaja Fuerte”
Pausas activas cardiovasculares.
Planes de alimentación y actividad física empresarial.
Campañas de control del estrés y manejo del tiempo.
Talleres sobre hábitos saludables.
Seguimiento a casos identificados con alto riesgo
Beneficios para la empresa
Menor ausentismo y rotación.
Mayor productividad y energía laboral.
Reducción del riesgo de enfermedades crónicas.
Cumplimiento del SG-SST en componentes de vigilancia epidemiológica.
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